Unternehmensleitlinien
Die Firma Bernhard Jacob GmbH ist ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreich am Markt operierendes Familienunternehmen.
Die vorliegenden Unternehmensleitlinien verstehen wir als Grundlage für einen fairen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden, mit unseren Lieferanten und unseren Mitarbeitern, die eine wesentliche Voraussetzung für den langfristigen Unternehmenserfolg darstellt.
Darüber hinaus sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt bewusst. Daher sind neben dem Qualitätsgedanken der Arbeits- und Gesundheitsschutz, sowie der Umweltschutz tragende Säulen unseres unternehmerischen Handelns.
Die Erhaltung der Ertragskraft ist ebenfalls eine wichtige Voraussetzung für einen dauerhaften Unternehmenserfolg. Alle unsere unternehmerischen Entscheidungen müssen stets mit dem notwendigen Augenmaß für die Konsequenzen und im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens getroffen werden.
Wir verpflichten uns die geltenden relevanten gesetzlichen Anforderungen einzuhalten und umzusetzen.
Menschenrechte und ethische Grundsätze
Der Einhaltung der international gültigen Menschenrechte fühlen wir uns verpflichtet. Wir sorgen für Chancengleichheit für alle unsere Mitarbeiter, unabhängig von Ethnie, Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religionszugehörigkeit.
Es ist unser Ziel, in unserer Einflusssphäre gegen alle Formen von Zwangs- und Kinderarbeit einzutreten.
Diese Gesichtspunkte sind wichtige Kriterien in unserem Unternehmen und bei der Wahl unserer Vertragspartner.
Kunden
Ein dauerhafter Unternehmenserfolg hängt ganz wesentlich von der Wertschätzung unserer Kunden für unsere Produkte und Dienstleistungen ab.
Überaus wichtig ist uns ein sehr enger Kunden-Kontakt. So stellen wir sicher, dass Kundenwünsche genau erfasst und entsprechend umgesetzt werden. Hierdurch festigen wir die Kunden-Lieferanten-Beziehung und schaffen nachhaltiges Vertrauen. Im Falle von unvorhersehbaren Ereignissen stellen wir uns auf die veränderten Bedingungen, z.B. in Bezug auf die Kommunikation mit unseren Kunden, situationsangepasst ein.
Wir respektieren die Compliance-Vorschriften.
Lieferanten
Wir streben mit unseren Lieferanten eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft an. Wir sind ein verlässliches und starkes Unternehmen und informieren rechtzeitig über notwendige Änderungen. Diese Eigenschaften erwarten wir auch von unseren Lieferanten.
Uns sind Qualität, Service sowie eine faire Preispolitik sehr wichtig und dieses erwarten wir auch von unseren Lieferanten. Wir fordern marktgerechte, individuelle und innovative Problemlösungen zur Unterstützung unserer strategischen Ziele. Im Falle von unvorhersehbaren Ereignissen stellen wir uns auf die veränderten Bedingungen, z.B. in Bezug auf die Kommunikation mit unseren Lieferanten, situationsangepasst ein.
Unsere Lieferanten unterstützen uns bei der ständigen Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität.
Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind Hauptfaktor und Grundlage für unseren Unternehmenserfolg.
Es ist daher ein wesentliches Ziel unseres Unternehmens, die Motivation und Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken, bedürfnisgerechte und sichere Arbeitsumgebungen zu schaffen sowie ihre Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln und Innovation zu fördern. Außerdem möchten wir unsere Mitarbeiter dauerhaft an uns binden. Wir fördern Teamarbeit auf allen Ebenen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz genießt bei uns höchste Priorität. Unser übergreifendes Ziel ist es Arbeitsunfälle und berufsbedingte Erkrankungen zu verhindern und sichere und gesunde Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen.
In unserem Unternehmen wird ein persönliches und fürsorgliches Miteinander gelebt. Daher liegen uns besonders das allgemeine Wohlbefinden und die psychische Gesundheit aller Mitarbeiter am Herzen.
Des Weiteren sollen Risiken, die der Gesundheit der Mitarbeiter durch Unfälle und Krankheiten Schaden zufügen können, mittels der langfristigen Null-Unfall-Strategie „Vision-Zero“ minimiert werden.
Im Falle von unvorhersehbaren Ereignissen stellen wir uns auf die veränderten Bedingungen situationsangepasst ein. Es werden entsprechende Maßnahmen erarbeitet, kurzfristig umgesetzt und ständig aktualisiert.
Unser A&G-Management ist nicht statisch, es wird kontinuierlich verbessert und durch eine proaktive Kultur unterstützt. Wir verpflichten uns zur Konsultation und Beteiligung von Beschäftigten.
Umweltschutz
Wir stehen in der Verantwortung gegenüber der Umwelt.
Die geltenden Bestimmungen und Standards zum Umweltschutz werden von uns eingehalten. Wir verhalten uns umweltbewusst, gehen sparsam mit natürlichen Ressourcen um und sind uns unseres eigenen Einflusses bewusst.
Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Vermeidung von Verschwendung von Rohstoffen, auf einem umweltschonenden Transport der Rohstoffe sowie auf einer Reduzierung des Verpackungsmaterials, des Energieeinsatzes und der Staubemissionen. Darüber hinaus streben wir eine sinnvolle Wiederverwendung von Produktionsresten an.
Energie
Art und Umfang des Energieeinsatzes und des Energieverbrauchs sind unserem Bedarf angemessen und werden kontinuierlich verbessert.
Bei der Produktion unserer Produkte, der Planung von Neubauten oder Änderungen bestehender Anlagen ist es unser Ziel, durch Einsatz modernster Technologien den Energieeinsatz zu minimieren. Wir erfassen Energieträger, Verbraucher und Verbrauchszahlen, um geeignete Maßnahmen festzulegen, damit wir unsere Ziele erreichen.
Qualität
Der Qualitätsgedanke ist eine wesentliche Bedingung für den dauerhaften Erfolg unseres Unternehmens.
Die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist die Voraussetzung für die nachhaltige Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen sowie für die Gewinnung neuer Kunden.
Kontinuierliche Verbesserung
Mit unserem integrierten Managementsystem streben wir einen ständigen Verbesserungsprozess an. Es ist unser Ziel, Verbesserungspotenziale in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umwelt, Energie und Qualität zu ermitteln und zeitnah zum Wohle des Unternehmens umzusetzen. Gemeinsam mit der Unternehmensleitung werden Maßnahmen ermittelt, kontinuierlich verfolgt und realisiert.
Völklingen-Ludweiler, den 14.01.2025